一、物資模塊審計事項

1.物資采購審計：審計物資采購是否符合國家或公司相關規定和要求，采購程序是否規范，采購結果是否真實、準確。

2.物資入庫審計：審計物資入庫是否符合國家或公司相關規定和要求，入庫程序是否規范，物資入庫記錄是否真實、準確。

3.物資領用審計：審計物資領用是否符合國家或公司相關規定和要求，領用程序是否規范，領用記錄是否真實、準確。

4.物資庫存審計：審計物資庫存是否符合國家或公司相關規定和要求，庫存管理是否規范，庫存記錄是否真實、準確。

5.物資報廢審計：審計物資報廢是否符合國家或公司相關規定和要求，報廢程序是否規范，報廢記錄是否真實、準確。

6.物資調撥審計：審計物資調撥是否符合國家或公司相關規定和要求，調撥程序是否規范，調撥記錄是否真實、準確。

7.物資管理制度審計：審計物資管理制度是否完善，是否符合國家或公司相關規定和要求，是否能夠有效保障物資管理的合規性和效率性。

8.物資管理人員審計：審計物資管理人員是否具備相應的管理能力和業務水平，是否按照規定履行職責，是否存在失職瀆職等問題。

9.物資采購價格審計：審計物資采購價格是否合理，是否存在價格虛高等問題，是否存在貪污、受賄等違法行為。

10.物資使用效益審計：審計物資使用效益是否符合預期目標，是否存在資源浪費和效益低下等問題，是否存在管理不善等問題。

二、財務模塊審計事項

1.財務報表審計：審計公司編制的財務報表是否真實、準確、完整，是否符合國家或公司相關財務規定和要求。

2.資產負債審計：審計公司資產負債表是否真實、準確，資產負債情況是否合理，是否存在虛增或虛減的情況。

3.利潤審計：審計公司利潤表是否真實、準確，利潤情況是否合理，是否存在利潤虛增或虛減的情況。

4.現金流量審計：審計公司現金流量表是否真實、準確，現金流量情況是否合理，是否存在現金流量虛增或虛減的情況。

5.費用審計：審計公司費用的支出是否符合國家或公司相關規定和要求，費用支出是否合理、規范，是否存在違規行為。

6.收入審計：審計公司收入是否符合國家或公司相關規定和要求，收入來源是否合法，收入金額是否真實、準確。

7.會計核算審計：審計公司會計核算是否符合國家或公司相關規定和要求，核算方法是否規范，是否存在會計處理錯誤等問題。

8.財務管理制度審計：審計公司財務管理制度是否完善，是否符合國家或公司相關規定和要求，是否能夠有效保障財務管理的合規性和效率性。

9.財務人員審計：審計公司財務人員是否具備相應的財務能力和業務水平，是否按照規定履行職責，是否存在失職瀆職等問題。

10.財務風險審計：審計公司財務風險是否得到充分識別和控制，是否存在財務風險隱患，是否存在潛在的經濟損失風險等問題。

三、項目模塊審計事項

1.項目管理制度審計：審計公司項目管理制度是否完善，是否符合國家或公司相關規定和要求，是否能夠有效保障項目管理的合規性和效率性。

2.項目立項審批審計：審計公司項目立項審批程序是否符合國家或公司相關規定和要求，是否合理、規范，是否存在違規行為。

3.合同管理審計：審計公司合同管理是否合理、有效，是否能夠保障合同的履行和執行，是否存在合同糾紛等問題。

4.項目實施審計：審計公司項目實施是否按照項目計劃、項目預算和技術規范進行，是否存在違規行為和經濟損失。

5.項目風險管理審計：審計公司項目風險管理是否得到充分識別和控制，是否存在潛在的經濟損失風險等問題。

6.項目財務管理審計：審計公司項目財務管理是否合理、規范，是否符合國家或公司相關規定和要求，是否能夠保障項目經濟效益。

7.項目績效評價審計：審計公司項目績效評價是否客觀、公正，是否符合國家或公司相關規定和要求，是否能夠真實反映項目的成果和效益。

8.項目信息化管理審計：審計公司項目信息化管理是否合理、有效，是否能夠保障項目信息的安全性和可靠性，是否存在信息安全風險。

四、人資模塊審計事項

1.人資管理制度審計：審計公司人資管理制度是否完善，是否符合國家或公司相關規定和要求，是否能夠有效保障人資管理的合規性和效率性。

2.招聘與錄用審計：審計公司招聘與錄用程序是否符合國家相關規定和要求，是否公平、公正，是否存在違規行為。

3.員工考核與評價審計：審計公司員工考核與評價是否科學、合理，是否公平、公正，是否能夠真實反映員工的工作能力和業績。

4.員工培訓與發展審計：審計公司員工培訓與發展是否到位，是否符合公司業務需求和員工個人職業發展需要，是否能夠提高員工的工作能力和績效。

5.員工福利與待遇審計：審計公司員工福利與待遇是否符合國家或公司相關規定和要求，是否能夠保障員工的基本權益，是否公平、公正。

6.勞動合同與勞動關系審計：審計公司勞動合同與勞動關系是否符合國家或公司相關規定和要求，是否公平、公正，是否存在違規行為。

7.人資風險審計：審計公司人資風險是否得到充分識別和控制，是否存在潛在的經濟損失風險等問題。

8.人資信息系統審計：審計公司人資信息系統是否安全、穩定，是否符合國家或公司相關規定和要求，是否能夠保障公司人資信息的保密性和完整性。